Frågor och svar
Här har vi samlat några vanliga frågor och svar om
stress och utmattning i arbetslivet.
Frågor och svarÄr arbetsplatsen/arbetsgivaren inkopplad i behandlingen på något sätt?
Ja, arbetsplatsen är inkopplad eftersom arbetslivsinriktad rehabilitering omfattar alla anställda, oavsett anställningsform och orsak till ohälsan. Arbetsgivaren ansvarar därmed för att det bedrivs en verksamhet som innefattar arbetsanpassning och rehabilitering. I samverkan mellan arbetsgivaren, arbetstagaren (den berörde), Försäkringskassan och i mån det behövs extern hjälp ex, företagshälsovård, kartläggs behov och åtgärder sätts in.
Även skyddsombud och fackliga företrädare är viktiga samarbetspartners för att få den rehabiliterande tillbaka till arbete. De åtgärder som sätts in ska göra det möjligt för arbetstagaren att återgå till sitt gamla arbete eller till ett annat lämpligt arbete hos sin arbetsgivare. Åtgärderna kan omfatta ändrade arbetsuppgifter, arbetsträning, flexiblare arbetsformer och arbetstider, teknisk anpassning och arbetshjälpmedel. Hälso- och sjukvården och socialtjänsten ansvarar för rehabiliteringsformer som innebär medicinsk och social rehabilitering.
